🌟新劳动法合同到期续签规定解读🌟

随着社会经济的发展，劳动者的权益保护越来越受到重视。最近，关于劳动合同到期后的续签问题，引发了广泛关注。那么，新劳动法对此有哪些具体的规定呢？👇

首先，在合同到期前，用人单位应提前与员工协商续签事宜。如果双方都同意续签，应在原合同基础上明确新的工作条件和待遇。✨例如，薪资调整、岗位变动等都需要详细说明。此外，若员工表现优秀且符合公司需求，企业有义务优先考虑续签。

其次，对于连续签订两次固定期限劳动合同后，第三次续签时，除非员工主动提出或存在严重过失，否则应当签订无固定期限劳动合同。💼这为长期服务的员工提供了更多保障。

最后，提醒大家注意，无论是续签还是终止合同，都必须依法依规进行，确保双方合法权益不受侵害。💼🤝

希望以上信息能帮助到大家！働く皆さん、頑張ってください！💪🎉

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