👩‍💼💪女职工的产假计算方式是什么？📅👶

职场中的女性朋友们，你们是否对产假的计算方式感到困惑呢？别担心，让我们一起来梳理一下吧！根据我国劳动法及相关规定，女职工的产假通常包括基础产假和额外奖励假两部分。基础产假为98天，其中包括产前可以休假15天。如果符合晚育条件或生育双胞胎等情况，还可以享受额外的假期哦！🌟

具体来说，产假的起算时间是从预产期前15天开始计算，到孩子出生后满百日为止。如果顺产，还可以享受更长的假期；如果是剖腹产或其他特殊情况，则需要根据医院证明延长假期。🌈

此外，部分地区还会有地方性政策补充，比如北京、上海等地会提供更长的假期支持。建议大家提前与单位沟通，了解具体细则，以便合理安排工作和休息时间。🤗

希望每位准妈妈都能拥有一个愉快而充实的产假时光！🌸✨

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