💼劳动合同试用期工资相关规定🌟

在职场中，试用期是企业和员工相互了解的重要阶段。那么，关于试用期工资，你是否清楚具体规定呢？根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准！月薪制的小伙伴注意啦，你的试用期工资可不能打折扣哦！💡

此外，试用期的时长也有限制：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。⏰

明确这些规定，能有效保障劳动者权益，避免不必要的纠纷。小伙伴们记得仔细查看自己的劳动合同，确保合法权益得到落实！💪

职场小贴士 劳动合同权益保护 试用期工资标准

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