🌟多久不发工资构成拖欠工资？上班族必看！

工资是劳动者辛勤工作的回报，但生活中有时会遇到公司延迟发放工资的情况。那么，究竟多久不发工资才算是拖欠呢？一般来说，如果超过劳动合同中约定的工资支付周期（通常为一个月），或者超过当地规定的最晚支付时间（如次月15日前），就可以被视为拖欠工资。💼

拖欠工资不仅违反了《劳动法》和《劳动合同法》，还会对员工的生活造成严重影响。如果你遇到这种情况，可以先与公司沟通协商，要求尽快发放工资。若协商无果，可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。📞

记住，保护自己的合法权益是每个劳动者的权利！💪不要让拖延成为习惯，法律会为你撑腰！

劳动权益 工资拖欠 依法维权

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