🌟工资条已签字，还能追讨加班费？🤔

最近，小王遇到了一件烦心事。他平时经常加班，但公司一直以各种理由拖延支付加班费。前几天，公司发工资时，要求员工先在工资条上签字才能拿到钱。小王虽然心里有疑虑，但还是签了字，想着先把工资拿到手再说。然而事后，他发现工资条上的加班费一项并未体现应有的数额。这让他非常纠结：工资条都签字了，还能不能向公司追讨加班费呢？

律师表示，即使工资条已签字，只要能证明存在加班事实且公司未依法支付加班费，员工依然有权申请劳动仲裁或提起诉讼。💡关键在于收集证据，比如考勤记录、加班邮件、聊天记录等。如果证据确凿，公司需要补发加班费并可能面临额外赔偿。

所以，小王应该尽快整理相关材料，并咨询专业律师。职场中，权益保护很重要，别让辛苦付出打了水漂！💪💼

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