🌸试用期如何解除劳动合同？阮成霖律师语音普法✨

在职场中，试用期是企业和员工互相了解的重要阶段。但有时，由于各种原因，双方可能需要提前结束这段合作关系。那么，在试用期内解除劳动合同需要注意什么呢？法律专家阮成霖律师通过语音普法，为大家解答疑惑👇：

首先，试用期解除合同需遵守法律规定。企业不能随意解雇员工，必须有明确的理由，比如员工严重违反公司规章制度、无法胜任工作等。同时，企业在做出决定前应充分沟通，确保程序合法合规。

其次，员工也有权主动辞职。只需提前3天通知用人单位即可（特殊岗位除外）。这一权利体现了劳动法对劳动者自主选择的尊重。

最后，无论哪一方提出解除合同，都应及时办理相关手续，避免产生不必要的纠纷。记住，依法办事才是保护自身权益的最佳方式！

💡温馨提示：具体情况请咨询专业律师，以获得更准确的建议！💼

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