旷工到底怎么扣工资 🤔月薪族必看！

职场中，偶尔因特殊情况缺勤是很常见的事情，但旷工可不是小事，它直接影响你的工资哦！那么问题来了：旷工到底怎么扣工资呢？ 让我们一起看看背后的规则吧。

首先，公司通常会根据劳动合同和公司规章制度来决定旷工扣薪标准。大部分情况下，旷工一天的工资会被全额扣除，包括基本工资和绩效奖金。换句话说，你没上班，就等于没有工资收入。如果旷工连续超过一定天数（比如3天），公司甚至可能以严重违反劳动纪律为由解除劳动合同。😱

其次，不同地区和企业对旷工的处理方式可能略有差异。例如，有些地方要求公司在扣除工资时需符合当地最低工资标准，确保员工的基本生活保障。因此，在面对旷工问题时，建议先了解清楚公司的具体规定，并与人事部门沟通清楚，避免不必要的纠纷。

最后提醒大家：工作不易，按时出勤是对自己负责也是对企业负责的表现！💪别让一时疏忽影响了长远的职业发展呀～

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