👩‍💼👨‍💼 工龄计算方法-工龄

🔍 工龄，是衡量员工在某单位工作时间长短的重要指标，也是薪资、福利及退休待遇的核心参考之一。不同国家和企业对工龄的计算方式各有差异，但核心原则大同小异。那么，如何正确计算你的工龄呢？🌟

🎯 连续工龄 vs 非连续工龄

工龄通常分为连续工龄与非连续工龄。如果你一直在同一公司工作，那恭喜你，你的工龄会逐年累计。但如果中途有跳槽或失业经历，部分企业可能会将非连续工作时间扣除后重新计算。因此，在换工作时，记得保留好相关证明哦！📝

📅 年资积累的关键点

工龄一般以年为单位计算，从入职第一天起开始累计。如果存在试用期，则试用期也计入工龄中。对于一些特殊行业（如教师、公务员），还有额外的政策支持，比如工龄可折算为更长的时间。💡

💪 工龄的意义

工龄不仅关乎福利，更是个人职业发展的重要记录。它可能影响你的年假天数、奖金分配甚至退休金数额。因此，了解并妥善管理自己的工龄，是非常必要的！💼

🌟 总之，无论是职场新人还是资深老员工，都应清楚自己的工龄情况。这样不仅能更好地规划未来，还能为自己争取更多的权益！💪

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