🌟劳动者在试用期的工资不得低于的标准🌟

试用期是许多职场新人进入新岗位的重要阶段，但你知道吗？法律对试用期工资有着明确的规定！💼✨ 根据相关法律法规，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。📍💸

这意味着，即使是在试用期，你的劳动价值也应得到尊重和保障。如果发现自己的工资低于这一标准，可以与公司协商解决，必要时还可以通过劳动仲裁维护自身权益。⚠️💪

此外，在试用期内，企业同样需要为你缴纳社会保险，确保你在工作中的基本权益不受损害。社保是生活保障的基石，千万别忽视哦！🎉💼

记住，无论处于哪个阶段，合法合规的工作环境都是你职业发展的坚实后盾！💪🚀

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