💼✨逐条解读《劳动合同法》✨💼

《劳动合同法》是保障劳动者权益的重要法律，今天让我们用轻松的方式逐条解读这部法规！🌟首先，法律明确规定了签订书面合同的重要性，“签署合同”不仅是企业责任，也是保护劳动者权益的第一步📝🔍。其次，关于试用期的设定，法律要求不能超过法定时间，并且工资不得低于正式工资的80%⚡️⚖️。此外，对于加班费的支付，法律要求严格按照规定执行，不能随意拖欠或克扣一分钱⏰💰。最后，解除合同需双方协商一致，单方面解除需有合理理由且提前通知，避免纠纷🤝💬。通过这些解读，希望每位职场人都能更好地维护自己的合法权益，共创和谐劳动关系💪👏！

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