公司欺骗员工入职怎么处理 😔

当发现公司存在欺骗行为时，首先要保持冷静，并收集相关证据 📝。这些证据可以包括招聘广告、聊天记录、邮件或合同等文件。明确了解对方的具体欺骗行为，比如虚假宣传薪资待遇、工作内容与实际不符或是隐瞒不良企业背景等。一旦确认事实，建议先与公司进行沟通协商 💬，表达自己的立场并要求合理解释和补偿。

如果协商无果，可向劳动监察部门举报 🚨，维护自身合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径解决问题，咨询专业律师寻求帮助 🧑‍⚖️。在此期间，尽快寻找新的工作机会，避免因一时困扰影响职业发展 🏃‍♀️。记住，保护好自己的权益才是最重要的！💪

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