🌟生育津贴与产假工资的区别与联系🌟

职场女性在怀孕和生产期间，常会听到“生育津贴”和“产假工资”这两个概念，但它们究竟有何区别与联系呢？💡让我们一起来了解！

首先，生育津贴是国家为了保障女性在生育期间的基本生活，由社会保险机构发放的补贴。这笔钱来源于生育保险基金，通常按照当地上年度职工平均工资标准计算。而产假工资则是用人单位依法支付给员工的假期工资，一般不低于劳动合同约定的工资水平。

两者的联系在于，当女性享有生育保险时，生育津贴可以用来抵扣产假期间的工资。简单来说，如果企业已经支付了产假工资，那么生育津贴就归企业所有；反之，若企业未支付或支付不足，则需补足差额。💼💸

无论是生育津贴还是产假工资，都是对女性权益的重要保护措施。希望每位准妈妈都能安心享受这一政策红利！👩‍🍼🎉

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