江苏省产假规定是什么？💖

江苏省的产假政策近年来备受关注，对于职场女性来说，了解相关规定至关重要。根据最新规定，江苏女性在享受产假时，基础产假为98天，与国家规定一致。此外，江苏还特别增加了30天的奖励假，这意味着符合条件的女性可以享受总计128天的产假时间！不仅如此，如果符合晚育条件（通常指24岁以上的初育），还可以额外增加30天假期哦！👩‍💻

除了产假，江苏也充分考虑到了男性陪护的需求，男性配偶可享有15天护理假，以便更好地陪伴和照顾产妇。这些政策不仅体现了对女性权益的保护，也彰显了家庭和谐的重要性。需要注意的是，产假期间的工资待遇应按照劳动合同或公司规定发放，确保宝妈们无后顾之忧。🌸

如果你是江苏地区的职场女性，请务必提前与单位沟通，明确自己的权益，合理安排产假计划！💪

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