👨‍💼👩‍💼 新劳动法试用期 📅

在职场中，试用期是一个重要的阶段，它不仅是雇主评估员工能力的机会，也是员工了解公司文化与工作环境的过程。最近，关于新劳动法对试用期的规定引起了广泛关注。新法规明确指出，用人单位必须严格按照法律规定设定试用期时长，不得超过法律上限，并且不得随意延长试用期限。此外，试用期内员工也享有基本的劳动权益保障，例如工资不得低于正式员工的80%，并且不能无故辞退员工。新规还强调，如果公司在试用期中违反规定，员工有权通过合法途径维护自身权益。这些变化不仅保护了劳动者的合法权益，也为构建更加公平和谐的劳资关系提供了有力支持。💼✨

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