不加班算旷工吗 🏢⏰

职场中加班似乎成了家常便饭，但你是否曾想过，如果拒绝加班会被视为旷工？不少公司会以“工作需要”为由要求员工额外付出时间，可这真的合理吗？法律上，并没有明确规定员工必须接受加班安排，除非劳动合同中有特别约定。因此，加班不能成为企业随意扣工资或判定旷工的借口。

然而，在实际操作中，很多劳动者因担心失去工作而被迫妥协。这种现象不仅侵害了个人权益，也对身心健康造成极大压力。如果你遇到类似情况，建议先与公司沟通协商，明确加班补偿政策；若仍无法解决，可以通过劳动仲裁维护自身合法权益。记住，健康和权益比一时的工作更重要！💪💼

第三段：最后提醒大家，理性对待加班问题，避免因一时冲动影响职业生涯。毕竟，平衡工作与生活才是长久之计。✨🌟

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