👩‍💻试用期8天辞职不给工资如何解决？🤔

职场中遇到问题并不可怕，可怕的是不知道如何应对！如果你在试用期仅工作了8天后提出辞职，但公司拒绝支付工资，该怎么办呢？首先，保持冷静，不要被情绪左右。💪

第一步，查看劳动合同或公司规章制度，确认是否有明确的工资发放规定。如果试用期期间有约定工资标准，那么公司应当支付相应报酬。📝

第二步，尝试与公司沟通协商。有时候，问题可能只是因为流程上的误会。💬

如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。法律是保护劳动者权益的重要工具，勇敢维护自己的权利吧！💪✨

记住，无论何时，合理合法地争取自己的权益都是正确的选择！💼🌟

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