员工旷工辞职有什么影响? 👔💼

在职场中，员工旷工和辞职是两种常见的现象，但它们对个人和公司的影响却不容忽视。首先，旷工可能会导致工作效率下降，甚至影响团队的整体表现。对于公司而言，频繁的旷工不仅增加了管理成本，还可能破坏团队的凝聚力。而对于员工自身来说，长期旷工可能会损害职业形象，甚至影响未来的就业机会。

辞职则是另一种选择，通常意味着员工对未来有新的规划或不满当前的工作环境。从积极的角度看，辞职可能是个人成长的重要一步，有助于寻找更适合自己的职业道路。然而，不合理的辞职方式，如未提前通知或交接工作，可能会给公司带来困扰，甚至留下负面记录，影响个人的职业声誉。

无论是旷工还是辞职，都需要谨慎对待。良好的沟通和负责任的态度，不仅能减少负面影响，还能为未来的职业发展铺平道路。💪🌟

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