💻试用期不干了有工资吗？🤔

在职场中，试用期是企业和员工相互了解的重要阶段。但有时，由于各种原因，你可能会发现自己不适合这份工作，或者公司并不符合你的期待。那么问题来了：如果在试用期内主动离职，还能拿到工资吗？💰

首先，明确一点：试用期期间的工资发放是受到法律保护的！根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提供了正常劳动后，用人单位必须支付相应的报酬。具体来说，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并且不能低于当地最低工资标准。💼

不过，需要注意的是，工资结算需要以实际出勤天数为依据。如果你提前离职，应与公司协商好工作交接，并确认工资结算的具体时间。此外，为了避免不必要的纠纷，建议书面提交辞职信，并保留相关沟通记录。📝

总之，试用期不是“白干活”的理由，即使决定离开，也应拿到应得的报酬！💪

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