🌟劳务合同和劳动合同的区别是什么？🤔

在职场中，我们常常会听到“劳务合同”和“劳动合同”这两个词，但很多人对它们的区别并不清楚。其实，两者虽然看起来相似，但在法律性质和适用范围上有着本质的不同。

首先，从法律性质来看，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。它受到《劳动合同法》的保护，适用于正式员工。而劳务合同则是指提供劳务的一方为接受劳务的一方提供特定劳务服务的协议，更多用于非全日制或临时性工作，受《民法典》调整。换句话说，劳动合同更强调长期稳定的合作关系，而劳务合同则偏向短期或一次性任务。

其次，在保障权益方面也存在差异。劳动合同下的劳动者享有社会保险、最低工资等法定权益，而劳务合同下的提供者通常不享受这些福利。此外，劳动合同解约需遵循严格的法律规定，而劳务合同则相对灵活。

因此，在选择合同时，务必根据自身需求权衡利弊！💼✨

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