🌟残疾人保证金的免征范围🌟

随着社会对特殊群体的关注日益增加，残疾人保障金的政策也在不断完善。残疾人群体作为社会的一部分，理应得到更多关怀与支持。那么，哪些情况下可以免征残疾人就业保障金呢？以下是一些常见的情形👇：

首先，对于安排残疾人就业比例达到1.5%及以上的用人单位，可享受部分或全部免征优惠。这体现了国家对积极吸纳残障人士就业企业的鼓励和支持。其次，如果用人单位因经营困难、连续三年亏损且严重资不抵债，也可以申请免征。这为困境中的企业提供了喘息空间。此外，部分地区还针对小微企业设置了专项优惠政策，进一步减轻了他们的负担。

总之，通过这些措施，我们不仅能够帮助更多残障人士融入社会，还能促进企业健康发展。让我们一起努力，创造一个更加包容和谐的社会环境！💪✨

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