🌸产假工资和生育津贴的区别有哪些？大全 🌸

职场女性在怀孕生子时，常常会遇到关于产假工资和生育津贴的问题。这两者看似相似，但其实有着本质区别。✨

首先，产假工资是指员工在休产假期间，企业按照正常工资标准发放的收入。它属于公司福利的一部分，通常依据劳动合同或公司规定执行。如果员工没有缴纳社保，这部分工资完全由单位承担。🌟

而生育津贴则是由社会保险机构支付给员工的补贴。它是基于员工所在地区的社保缴费基数和政策计算得出的。生育津贴的标准通常高于或等于员工的产假工资，超出部分需要由公司补足。🌈

简单来说，产假工资是企业责任，而生育津贴是国家保障。两者并不冲突，很多情况下可以叠加领取哦！🎉因此，准妈妈们在享受假期的同时，也要注意了解当地政策，确保自己的权益最大化。💼

无论选择哪种方式，都希望每位职场妈妈都能安心享受这段特殊时光！👶💖

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