💼员工不休年休假书面申请📅

随着工作节奏的加快，许多员工因忙碌的工作而选择暂时不休年假。这不仅是对工作的负责，也是对团队合作的贡献。不过，在决定不休年假前，请务必提交一份正式的书面申请，以确保公司记录完整，同时也能保障您的权益。

🌟首先，明确表达您希望暂不使用年假的原因。例如：“由于近期项目进入关键阶段，为保证团队目标顺利达成，本人计划暂不使用本年度的年假。”这样的表述既体现了责任感，也展现了对团队的支持。

📝接着，详细说明后续安排。比如：“待项目结束后，我将优先安排补休年假，并提前两周通知人事部门具体时间。”这样可以避免未来可能出现的误会或冲突。

💬最后，别忘了礼貌地感谢领导的理解与支持。毕竟，这种主动承担的态度值得肯定！

🙌无论是否选择休年假，健康和效率同样重要。合理规划工作与休息，才能持续保持最佳状态！💪✨

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