📚劳动法全文：辞退赔偿金怎么算🧐

职场中，辞退赔偿金是一个让很多人头疼的问题。当公司因各种原因需要辞退员工时，是否合法？赔偿金该如何计算？这些问题直接关系到员工的权益保障。💼

首先，根据《劳动合同法》，如果公司单方面解除劳动合同，且没有正当理由，员工可以要求经济补偿金。补偿金的标准通常是按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；不足半年的按半个月工资计算；超过半年但不满一年的，则按一个月工资计算。💸

其次，如果公司违法解除合同（如未提前通知或无合理理由），员工还可主张双倍赔偿金！同时，若公司未缴纳社保或拖欠工资，也需承担相应责任。⚠️

最后提醒大家，了解自身权益很重要！遇到问题时及时咨询专业人士，用法律武器保护自己！💪🌟

标签：

版权声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！