🌟签订无固定期限劳动合同的条件💬

在职场中，签订无固定期限劳动合同是一个值得了解的重要话题。徐鹏律师通过语音普法，为大家详细解读了相关条件。那么，究竟满足哪些条件才能签订这种合同呢？👀

首先，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，并且双方同意续签时，可以要求签订无固定期限劳动合同。其次，如果用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，同样符合条件。此外，连续两次签订固定期限合同后，第三次续签时也应签订无固定期限合同，除非劳动者提出不同意见。

这些规定旨在保障劳动者的权益，同时也提醒用人单位需依法履行义务。💡如果你对这些条款还有疑问，不妨多听听专业律师的讲解，确保自己的合法权益得到保护！💼✨

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