🌟劳动仲裁受理条件 | 张烨律师语音普法🎙️

在职场中，当劳动者与用人单位发生纠纷时，劳动仲裁是一个重要的解决途径。那么，什么情况下可以申请劳动仲裁呢？张烨律师通过语音普法，为大家详细解读了劳动仲裁的受理条件👇：

首先，必须是劳动争议。例如工资拖欠、加班费争议、劳动合同解除等，这些都属于劳动仲裁的受理范围。其次，双方需要先经过协商或调解程序，但若未能达成一致，就可以向劳动仲裁委员会提出申请🔍。

此外，申请劳动仲裁的时间也是关键。通常情况下，从知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。超过这个期限，可能会面临不予受理的风险⏰。

最后，记得准备好相关证据材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些都是支持你主张的重要依据📝。

通过张烨律师的专业解析，希望能帮助大家更好地维护自身权益！💪

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