公司不签劳动合同不赔偿？职工权益如何维护😉

在职场中，签订劳动合同是保障劳动者权益的重要方式之一。然而，有些公司可能会故意不与员工签订劳动合同，甚至拒绝赔偿。这种行为不仅违反了《劳动合同法》，也严重侵害了劳动者的合法权益。那么，当遇到这种情况时，我们应该如何维护自己的权益呢？

首先，收集证据至关重要🔍。包括但不限于工作证明、工资支付记录、考勤记录等，这些都可以作为公司存在劳动关系的有力证据。其次，可以尝试与公司进行协商，明确表达自己的诉求，希望通过友好沟通解决问题。

如果协商无果，下一步就是向当地劳动监察部门投诉📞。他们会对公司展开调查，并要求其依法补签合同或支付相应赔偿。此外，还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。记住，在整个过程中保持冷静和理性，合理合法地捍卫自己的权利💪。

最后提醒大家，平时多关注相关法律法规，增强自我保护意识，避免不必要的纠纷和损失。

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