💼劳动合同法劳动者辞职规定是什么？🤔

在职场中，劳动者有时会面临不得不辞职的情况，比如个人职业规划调整或是家庭原因等。那么，在中国，《劳动合同法》对此是如何规定的呢？首先，劳动者需提前通知用人单位。如果是试用期员工，需提前三天通知；而对于正式员工，则需要提前三十天以书面形式通知单位。⏰

此外，如果用人单位存在违法行为，如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况，劳动者可以随时通知单位解除劳动合同，无需等待上述时间期限。⚠️

需要注意的是，虽然法律规定了劳动者有辞职的权利，但同时也强调了诚信原则。劳动者在辞职时应妥善交接工作，避免给公司带来不必要的损失。🤝

总之，了解相关法律条款有助于劳动者更好地维护自身权益，同时也能促进劳资关系的和谐发展。💡

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