👩‍💼📚法律规定病假工资如何计算大全 📅💪

生病了难免需要请假休息，但病假期间的工资怎么算？这是很多人都关心的问题。根据我国相关法律法规，病假工资的计算主要取决于工作年限和公司规定。一般来说，工作年限不满两年的员工，病假工资为本人工资的60%；工作满两年但不满四年的，为70%；以此类推，最高可达100%。不过，具体比例还需参考当地政策和企业规章制度。💡

此外，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。如果企业未按规定支付病假工资，员工可向劳动部门投诉或申请仲裁。值得注意的是，病假期间的社保缴费基数通常不会受到影响，依然按照正常水平缴纳。医疗保险也可能覆盖部分医疗费用，减轻经济压力。🏥💸

总之，了解病假工资的计算方式，不仅有助于维护自身权益，也能更好地规划生活开支。记住，健康最重要！💪🌟

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