💼员工辞退补偿标准2024 | 你必须知道的权益保障💼

在职场中，了解员工辞退补偿标准是每位打工人必备的知识。2024年的补偿规则更加注重公平与合理性，确保劳动者的合法权益得到保护✨。根据法律规定，当公司因非个人原因辞退员工时，需支付相应的经济补偿金。通常情况下，工作每满一年可获得一个月工资的补偿；不足半年的按半个月计算；超过半年但不满一年的，则按一年计算。此外，如果公司未提前通知就辞退员工，还需额外支付一个月工资作为代通知金⏰。值得注意的是，具体金额可能因地区政策差异而有所不同，建议大家及时关注当地最新规定，避免权益受损🤝。记住，合法维权不仅是对自己的负责，也是对社会公平正义的支持💪！

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