💻公司福利小课堂：企业员工病假工资怎么算？✨

生病了需要休息是常事，但病假期间的工资问题常常让人头疼。那么，企业员工病假工资到底该怎么算呢？🤔

首先，咱们得知道，病假工资的计算通常与工龄挂钩。对于工作年限不满10年的员工，病假工资一般按本人工资的70%支付；而工作满10年以上的，则可能达到90%。不过，具体比例各地政策有所不同，大家记得查看当地规定哦！📍

其次，病假期间的工资发放也有天数限制。一般情况下，连续病假超过一定天数（如一个月或三个月），企业可能会调整工资标准，甚至暂停发放。因此，及时就医和开具证明很重要！🏥

最后，别忘了企业通常还会为员工缴纳社保，其中包含医疗保险。合理利用医保资源，也能减轻一部分经济压力。💪

希望这篇小科普能帮到大家！有任何疑问，欢迎留言讨论！💬

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