公司规定入职不满7天没有工资是否符合规定？👀💼

最近，有不少朋友反映自己遇到这样的情况：刚入职没几天就被通知因为工作时间未满7天，无法领取工资。这究竟是怎么回事呢？🤔🧐

首先，我们需要明确的是，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。也就是说，只要员工提供了正常劳动，用人单位就应该支付相应的工资。入职不满7天却无工资的做法，很可能是不符合法律规定的。🚫💸

不过，也有一些特殊情况需要注意，比如员工在试用期内被证明不符合录用条件而被辞退，或者因自身原因主动离职等，可能会导致工资结算出现问题。因此，在签订劳动合同前，建议仔细阅读相关条款，并与公司确认工资发放的具体细则。📝📄

如果你发现自己合法权益受到侵害，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的权益！📞💪

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