🎉 企业员工年假怎么休？法律对于年假的规定是怎样的？ 📅

随着工作节奏加快，年假成了许多打工人关注的重点。那么，企业员工的年假该怎么休呢？法律对此又有哪些规定呢？让我们一起来看看吧！💪

首先，根据《职工带薪年休假条例》，连续工作满1年的员工可以享受带薪年假。具体天数取决于工龄：工作满1年不满10年的员工每年可休5天；满10年不满20年的为10天；20年以上的则为15天。⏰

需要注意的是，企业不能随意剥夺员工的年假权益。如果因工作需要无法安排员工休年假，应支付3倍工资作为补偿。不过，员工主动放弃年假需书面确认哦！📝

此外，年假一般应在当年度内安排，若确有特殊情况，最长可延至次年春节前。但企业需提前与员工协商并征得同意。🤝

最后提醒大家，维护自身合法权益很重要！如遇问题，可向当地劳动部门反映。希望大家都能合理规划假期，享受生活！✨

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