💼💰月薪五千，五险一金怎么扣？💸✨

对于刚步入职场的朋友来说，工资到手后发现实际拿到手的钱比想象中少，这可能是“五险一金”在“悄悄扣钱”。那么，月薪5000元情况下，五险一金到底会扣除多少钱呢？💡

首先，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险和个人医疗保险是主要的大头。按照国家规定，养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险为2%左右，再加上1%的失业保险，总计约为工资的11%。以月薪5000为例，每月大约需要扣除550元左右。工伤保险和生育保险一般由公司承担，无需个人缴费。工伤保险费率较低，而生育保险通常按工资的0.5%-1%缴纳，具体视地区政策而定。💪🩺

此外，“一金”即住房公积金，如果公司按照最高比例（通常是12%）缴纳，个人也需要缴纳相同比例。这样算下来，公积金部分可能又要扣掉600元左右（假设单位配比相同）。因此，五险一金合计可能会从工资中扣除1100-1200元，最终到手金额约为3800-3900元。👀💰

虽然五险一金看似减少了工资收入，但它们保障了我们的未来生活质量和健康安全，值得珍惜哦！💪🌟

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