🌸劳动合同法第32条规定了哪些内容?🌸

职场中，了解《劳动合同法》的相关规定至关重要。其中，第32条明确规定了劳动者在特定情况下的权益与行为准则。当用人单位存在违法行为时，如违章指挥或强令冒险作业，劳动者有权拒绝执行而不被视为违反合同约定。此外，如果工作环境对人身安全构成威胁，劳动者同样可以依法维护自身权益。这条法律不仅保障了劳动者的安全权，还赋予他们在面对不合理要求时说“不”的勇气。💡它提醒我们，在追求职业发展的同时，也要学会保护自己。无论是企业还是员工，都应遵守法律法规，共同营造和谐的工作氛围。💪🌈

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