💻试用期如何辞退员工？

在职场中，试用期是企业与员工相互了解的重要阶段。然而，当遇到不适合岗位需求的员工时，企业需要采取合理的措施进行处理。首先，公司应确保试用期内有明确的考核标准和流程，比如通过定期评估来判断员工是否符合要求。其次，如果决定辞退员工，务必以书面形式通知，并详细说明原因，避免产生法律风险。此外，保持沟通渠道畅通也至关重要，给予员工改进的机会或提供反馈。最后，遵守当地劳动法规，依法支付相应补偿金，维护双方权益。💼✅

职场小贴士 试用期管理 合法合规

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