👨‍💼公司规定：旷工三天则视为自离？🤔

在职场中，不少公司会制定严格的考勤制度，其中“旷工三天视为自动离职”的条款并不罕见。这种规定看似合理，但实际执行时却可能引发争议。一方面，企业需要维持正常运营，员工无故缺勤确实会影响团队协作；另一方面，员工因突发状况（如疾病或家庭紧急事务）无法到岗时，也可能面临被辞退的风险。因此，企业在制定此类政策时，是否充分考虑了人性化管理？⏰

对于劳动者来说，了解自身权益至关重要。如果你认为自己被不当辞退，可以先与公司沟通，必要时可向劳动仲裁机构寻求帮助。同时，建议大家在签订劳动合同前仔细阅读相关条款，避免未来产生不必要的纠纷。🤝

总之，平衡企业和员工利益才是长久之计，希望每位打工人在工作中都能得到尊重和公平对待！🌟

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