航亚科技推股权激励计划 高增长目标彰显发展信心

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　　航亚科技4月17日晚间推出2024年限制性股票激励计划草案，拟授予限制性股票550万股，约占公司总股本的2.13%。其中，首次授予限制性股票450万股，预留100万股，股票来源为公司向激励对象定向发行。

　　该激励计划涉及的激励对象共计15人，包括公司实际控制人、核心技术人员、董事长严奇和总经理、副总经理、财务总监等高管以及董事会认为需要激励的其他人员。

　　首次授予限制性股票的授予价格为每股8.64元，激励计划公司层面的考核指标为净利润，即2024年、2025年和2026年净利润考核指标分别为：1.35亿元、1.80亿元和2.20亿元。除此之外，公司对个人还设置了严密的绩效考核体系。

　　2023年，航亚科技实现净利润9020.13万元，同比增长349.61%。激励计划相对较高的业绩考核指标背后是公司对未来发展的信心和行业需求的增长。

　　2023年，航亚科技各业务板块发展态势良好，营收及净利润显著增长，齐创历史新高。公司压气机叶片出口量创历史新高；国内航空发动机零部件需求稳健增长，公司调整优化市场和产品业务结构取得了良好效果。公司医疗骨科关节产品业务结构进一步优化，带动医疗业务整体毛利率改善，营收和利润贡献均实现增长。

　　航亚科技预计，未来数年，国内外整体市场需求比较旺盛，公司在手订单充足，经营管理能力和效率稳步提升，经营业绩将会进一步增长。

　　公司同日披露一季报，实现营收1.61亿元，同比增长41.76%；归属于上市公司股东的净利润3164.57万元，同比增长153.27%；扣非后净利润3122.66万元，同比增长174.20%。

来源：上海证券报·中国证券网

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