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迪普科技获22家机构调研:公司研发人员稳定,公司采用平台化的研发组织形式,践行“贡献&分享”的价值观,持续完善人才工作机制、考核及激励机制,为员工提供了广阔发展空间(附调研问答)
发布时间:2024-06-23 11:40:31范若行来源:
导读 小枫来为解答以上问题。迪普科技获22家机构调研:公司研发人员稳定,公司采用平台化的研发组织形式,践行“贡献&分享”的价值观,持续完善...
小枫来为解答以上问题。迪普科技获22家机构调研:公司研发人员稳定,公司采用平台化的研发组织形式,践行“贡献&分享”的价值观,持续完善人才工作机制、考核及激励机制,为员工提供了广阔发展空间(附调研问答),这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧~.~!
迪普科技(300768)4月18日发布投资者关系活动记录表,公司于2024年4月18日接受22家机构调研,机构类型为其他、证券公司、阳光私募机构。 投资者关系活动主要内容介绍:
问:公司利润下滑的原因
答:2023年度,实现营业收入10.34亿元,同比增长15.77%;公司持续推进有序扩张战略,加强了市场和研发投入,2023年销售费用为4.03亿元,同比增长32.93%,研发费用为2.51亿元,同比增长4.40%,致使净利润有所下降。
问:公司经营净现金流下降的原因
答:公司经营活动产生的净现金流与净利润持续匹配,现金流的波动主要受应收账款和预收款的影响,公司应收账款的增加主要来自运营商客户,客户资质优良,客户按签订的业务合同付款条款进行支付。
问:公司专利比较丰富,研发人才如何管理
答:公司研发人员稳定,公司采用平台化的研发组织形式,践行“贡献&分享”的价值观,持续完善人才工作机制、考核及激励机制,为员工提供了广阔发展空间,公司研发团队稳定、富有创造力;
调研参与机构详情如下:
来源:同花顺iNews
以上就是关于【迪普科技获22家机构调研:公司研发人员稳定,公司采用平台化的研发组织形式,践行“贡献&分享”的价值观,持续完善人才工作机制、考核及激励机制,为员工提供了广阔发展空间(附调研问答)】的相关内容,希望对大家有帮助!
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