唐源电气62岁董事长年薪降至1元，A股“0薪”董事长有上千人

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　　唐源电气（300789）有望一年节约百万元开支。公司4月25日晚间披露，于近日接到董事长陈唐龙的书面通知，自6月1日起，陈唐龙将主动放弃根据公司薪酬与绩效考核管理制度应获得的薪酬（税前，下同），每年仅象征性领取薪酬1元。

　　陈唐龙向上市公司提议，将其所放弃的薪酬用于奖励给为公司的发展作出突出贡献的优秀员工。“此举旨在通过公司内部的评估和选拔机制，定期表彰在技术研发、产品创新、管理提升、市场开拓等各方面取得杰出成绩的员工，以此激发公司员工的创造力与战斗力。”他表示。

　　虽然不再领取薪酬，但陈唐龙表示将继续勤勉尽职，以更加饱满的热情和精力投入到工作中，全力履行公司董事长的职责。

　　证券时报·e公司记者注意到，陈唐龙此前在唐源电气领取的年度薪酬超百万元。其此番主动放弃薪水不可为不大气。在5000多家A股上市公司中，1元薪酬或是“零薪酬”的董事长超千人。

　　陈唐龙出生于1962年，博士研究生学历。其曾任职于西南交通大学，历任助教、讲师、副教授、教授。2003年3月，陈唐龙与其配偶周艳共同创办唐源科技，开展铁路接触网检测设备的产业化实施工作。2010年11月，陈唐龙与周艳共同创办唐源电气前身唐源有限。自唐源有限于2016年6月变更为股份公司以来，他一直担任公司董事长。

　　2023年度，陈唐龙从唐源电气领取的薪酬为105.69万元，上一年度为101.43万元。截至目前，他并未持有唐源电气股权。陈唐龙妻子周艳直接持有唐源电气36.59%股权。周艳还持有唐源电气第二大股东成都金楚企业管理中心（有限合伙）47.2%股权。 陈唐龙、周艳共同为唐源电气实际控制人。

　　唐源电气是一家轨道交通智能运营维护解决方案提供商，于2019年8月上市。公司主营业务为轨道交通行业牵引供电、工务工程、车辆工程检测监测、智能运维信息化管理系统等智能高端装备的研发、制造和销售。

　　2023年度，唐源电气实现营业收入6.39亿元，较上年同期增长 47.48%；实现净利润1.08亿元，较上年同期增长18.26%。这是公司成立以来首次净利润破1亿元关口。回头来看，公司已连续三年实现了营业收入和净利润的增长。

　　在年报中，唐源电气称公司正在开展包括铁路公交化与智慧车站、智慧应急与智慧城市、新材料、机器人与智慧工厂、钒钛资源开发与利用等新业务，以打造公司新增业绩增长点。年报显示，公司“钒钛资源开发与利用 ”“智能站台门 ”分别实现9993.92万元、2970.27万元的营收，新增成为公司的主营产品。

　　另据唐源电气同步发布的2024年第一季度报告，公司当期实现营收9146.17万元，同比增长29.24%；实现净利润705.95万元，同比增长22.13%。

　　据中国城市轨道交通协会发布的数据，2023年，中国内地城轨交通运营线路规模持续扩大，日均客运量突破8000万人次大关，创历史新高。城轨交通建设进入平稳发展期，预计未来两年新投运线路与2023年基本持平，“十四五”末城轨交通投运线路总规模趋近1.3万公里。

　　唐源电气在年报中称，城际高铁与城际轨道交通的快速发展为轨道交通行业带来了广阔的增量空间。

　　记者梳理发现，A股过往也有董事长主动大幅降薪的案例，但其降薪的背景大不相同。

　　2019年3月，ST瑞德（600666）披露，鉴于公司2018年经营业绩大幅下滑并出现大额亏损，公司董事长、总经理左洪波及董事褚淑霞（目前均已不在公司任职）为与公司共渡难关，主动申请降薪。其中，左洪波自愿将年薪降至8万元，褚淑霞降至6万元，对应的月薪分别为6700元及5000元。据奥瑞德2017年年报，左洪波的年薪为144万元、褚淑霞的年薪为54万元。

　　数据显示，以上市公司2022年年报来看，大约有1040家上市公司的董事长未在公司领取薪酬。有27位董事长的薪酬超千万元，其中有两人的薪酬更是超过4000万元。薪酬在千万元以下，百万元以上的有1900多人。薪酬在10万元以上，百万元以下的有2200多人。

　　薪酬10万元以下的有70人左右。其中，永吉股份（603058）、康莱德(603987)的董事长的年度薪酬也是1元。

来源：证券时报网

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