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江苏国泰获1家机构调研:持续推进贸工技一体化融合发展,在国内国际关键点位上进行产业布局,并通过加强全过程成本控制,不断优化现有供应链流程(附调研问答)

发布时间:2024-07-31 16:34:07费青乐来源:

导读 小枫来为解答以上问题。江苏国泰获1家机构调研:持续推进贸工技一体化融合发展,在国内国际关键点位上进行产业布局,并通过加强全过程成本...

小枫来为解答以上问题。江苏国泰获1家机构调研:持续推进贸工技一体化融合发展,在国内国际关键点位上进行产业布局,并通过加强全过程成本控制,不断优化现有供应链流程(附调研问答),这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧~.~!

  江苏国泰(002091)7月30日发布投资者关系活动记录表,公司于2024年7月30日接受1家机构调研,机构类型为证券公司。 投资者关系活动主要内容介绍:

  问:公司海外工厂是否采用本地化招聘

  答:公司海外工厂的生产工人在当地招聘,管理人员主要由国内派遣的业务骨干。

  问:关税风险、国际贸易壁垒对公司是否有影响

  答:公司密切关注国际市场环境和贸易规则的变化并适时调整经营策略。一方面公司重视海外生产基地建设,加快实施海外布局战略,逐步实现全球供应和采购;另一方面公司持续提升产品生产工艺和质量,推进工厂的相关国际认证。同时,公司不断加强成本管理和内部风险控制,努力提升公司盈利能力和抗风险水平。

  问:公司部分董事、监事、高级管理人员于今年6月增持了公司股票,是基于什么考量

  答:该次增持系对公司业绩成长和发展前景的坚定信心,支持公司持续、稳定发展。

  问:公司管理层现阶段的经营重点在哪些方面

  答:(1)持续推进贸工技一体化融合发展,在国内国际关键点位上进行产业布局,并通过加强全过程成本控制,不断优化现有供应链流程。(2)以人力资本为核心资本,持续加强各类人才的招聘和引进,为公司打造专业的供应链服务团队。

  问:公司通过什么方式实施员工激励

  答:公司通过多种方式激励员工。一方面建立并不断完善分配制度和晋升机制,除基本薪酬外,公司根据员工年度绩效考核情况发放绩效薪酬,同时公司子公司通过设立员工持股平台,吸纳业务骨干成为公司股东,享受公司发展红利,激励员工与公司共同成长。另一方面,公司通过营造人文氛围、弘扬企业精神、丰富文化载体等一系列措施,提升员工的归属感和凝聚力。

  问:公司目前自有产能比例是多少

  答:公司积极推进货源基地国际化布局,在东南亚、非洲等多个国家建设了货源基地,持续推动公司从“中国供应链整合”向“世界供应链整合”转变,公司海外生产基地生产出口稳步提升。

  问:公司供应链服务板块优势是什么

  答:主要是公司“贸工技一体化”模式下的产品和服务优势。长期以来公司供应链服务板块为客户“量身定制”,提供覆盖设计研发、材料采购、接单生产、质量检测、清关配送等全供应链一站式专业化服务。在欧美等主要市场设有营销和设计中心,深度参与客户设计研发环节,全方位增强客户研发服务体验,为客户提供专业的建议和个性化服务,不断增强市场反应能力、接单能力和客户粘性,提升贸易附加值。同时,公司按照国际标准化的质量体系对产品进行品质管理,采取细致入微的质量控制措施,严 格管控外销产品的质量,为客户提供优质的具有竞争力的产品;

  调研参与机构详情如下:

参与单位名称参与单位类别参与人员姓名海通证券股份有限公司证券公司李宏科、毛弘毅

来源:同花顺iNews

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