构筑铁壁防线，建设廉洁从业文化——山西证券落实廉洁从业机制实践与成效

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　　在当今社会，随着经济的快速发展和市场竞争的激烈，企业和个人面临的诱惑日益增多。在这种环境下，廉洁从业文化的建设显得尤为重要。优秀的廉洁从业文化不仅能够提升企业的内部管理效率，增强企业的市场竞争力，还能够为企业赢得良好的社会声誉，为社会的健康发展作出贡献。

　　我们要充分结合党中央关于培育中国特色金融文化的要求，把五个方面的实践要求融入廉洁文化建设中，并且作为履行管党治党责任的重要内容，贯穿到公司各项事业发展全过程，让中国特色金融文化、廉洁文化深入到党员、干部、员工的心中，为推动公司全面从严治党工作向纵深发展提供强有力的内在支撑，为公司差异化高质量发展夯实文化之基、铸牢文化之魂。

　　强化廉洁教育，筑牢思想防线

　　为进一步增强全体工作人员廉洁从业、合规执业意识，规范执业行为，山西证券（002500）线上线下（300959）同时开展廉洁从业、诚信执业、规范执业专项培训，并组织员工签署《廉洁从业承诺书》。公司上下积极参与，主动落实。新规已得到潜移默化的渗透宣传和有效落实，极大增强了全体工作人员清正廉洁、规范执业意识。

　　廉洁从业，合规执业，是公司持续稳健发展的根基。山西证券将持续推进，把清廉金融文化融入到日常业务之中，努力将清廉合规文化辐射到公司各部及全体工作人员，推动“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化深入人心。

　　2023年底党中央新修订了《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》），其中新增加了“违反国家财经纪律等视情节轻重予处分”“党员涉黄涉毒应开除党籍”等内容，其中有一条新增内容是规范约束党员的网络空间言行，明确对党员违背社会公序良俗，在网络空间有不当言行，造成不良影响的，按照情节轻重，给予警告直至开除党籍处分。公司纪委将利用学习新修订《条例》的契机，开展集中性的纪律学习，把纪律教育作为基础性、经常性工作，寓于日常、形成常态，让党纪的外在约束真正转化为内在的自觉尊崇。

　　坚持政治引领，全面加强党的政治建设

　　公司组织开展“廉政小课堂”、组织召开警示教育大会集中观看警示教育片，把学习教育落到实处。

　　2024年，公司党委制定全面从严治党责任清单，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。压实基层责任，推动落实落细管党治党政治责任，进一步推进政治监督具体化、常态化。基层党组织书记签订2024年度党建工作和党风廉政建设目标责任书，将廉政责任细化分解，形成横向到边、纵向到底的责任制网络，推动全面从严治党落到实处。公司党委委员、纪委书记进行了集体廉政谈话，为2024年全面从严治党工作指明了方向。

　　厚植清廉文化，大力夯实党的组织建设

　　公司持续开展党支部规范化建设，统筹推进剩余32家基层党组织规范化建设验收达标工作。在公司范围内开展“强国路·清廉行——金融心向党 山证勇担当”党的创新理论宣讲大赛，进一步教育引导党员筑牢拒腐防变思想道德防线。公司党委坚持“廉洁比业绩更重要”的理念，通过党风廉政建设、廉洁倡议、廉洁宣传教育、专题活动等一系列有益探索，加强新时代廉洁文化建设，深化“全面建设清廉金控+山西证券”专项行动，纵深推进全面从严治党，为公司发展提供坚强保障。（CIS）

来源：证券时报网

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