公司技术负责人表示 F1 文化将影响阿斯顿马丁公路车

罗伯托·费德利 (Roberto Fedeli) 一年前加入阿斯顿·马丁 担任首席技术官。

这位 意大利人在法拉利享受了 26 年的职业生涯，最终领导了LaFerrari 超级跑车的开发，然后在宝马和 FCA担任职务 。他来到阿斯顿马丁是为了与阿梅迪奥·费利萨 (Amedeo Felisa) 重聚，阿梅迪奥·费利萨 (Amedeo Felisa) 将以首席执行官的身份加入阿斯顿·马丁——这与他在费德利任职期间在法拉利担任的职务相同。

作为首席技术官，他在阿斯顿马丁领导着一支由约 800 名工程师组成的团队，在他的领导下开发的第一款汽车是新款DB12。

一年前你刚到阿斯顿马丁时，主席劳伦斯斯特罗尔给你的简报是什么?您是如何找到最初的体验的?

“劳伦斯让我根据品牌的新 DNA 改变产品。这种所谓的强度驱动的品牌新定义必须根据车辆零件的技术和规格进行更好的定义.

“这支团队是一年前创建的，拥有很好的年轻人才组合。阿斯顿·马丁有很多年轻人才，我向他们提拔了更多的责任，倾听他们的意见，给他们机会，为我们的发展带来新鲜感，流程和产品。与已经拥有奢侈品经验的人一起，我们正在建立一支拥有年轻才华和经验的有趣团队。

“我今年的目标是围绕这个团队的参与、兴趣和承诺，尽最大努力，互相交谈，思考产品，没有政治或浪费时间，每天都在跳跃，变得更好。

“这是 F1 车队的文化：每天你都努力在比赛中取得十分之一的成绩。我们也开始环顾四周，认为自己不仅仅是一个孤岛，而是与我们的竞争对手进行比较，目标是成为最好的。

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